ALTUNBÜKEN, küreselleşen ve rekabetin en üst düzeye çıktığı günümüz dünyasında, başarıya giden en önemli unsurun insan kaynaklarından geçtiğini ve insana yatırımın geleceğe yatırım olduğunu savunan bir gruptur.

Bizler, bağlı bulunduğu kurumuna ve grubumuza yüksek sadakatli, özverili, samimi, üretken, soruşturan, problem çözen, yenilikçi, ben değil biz diyen, lider ruhlu insan kaynağı yaratırız.

ALTUNBÜKEN Grubu tarafından işe alınacak adaylarda aranan en önemli ortak özellik, başvurdukları pozisyonun gerektirdiği eğitim, bilgi ve tecrübe dışında, ilk olarak grubun değerlerine uygun karakter özelliklerine sahip olmalarıdır. İçten olmak, iş arkadaşlarını, şirketini ve grubunu bir aile gibi sahiplenmek, iş temposunun yoğunluğunda yaratıcı ve yenilikçi fikirler üreterek kurumuna ve toplumuna yararlı olabilmek, öncelikli kriterlerdir.

Adaylar işe alım değerlendirmeleri esnasında sözel ve sayısal yetenek testleri, vaka çalışmaları, grup tartışmaları, İngilizce seviye testleri ve karakter tahlili mülakatları gibi bölümlerden oluşan aşamalardan geçirilirler.

Pozisyonlarımızın yaklaşık %70'inde mutlaka İngilizce dil bilgisi aranmaktadır. Pozisyonların durumlarına göre ek diller tercih sebebi olabilir. Erkek adaylar için, askerlik hizmetinin tamamlanmış olması ise tercih sebebidir.

ALTUNBÜKEN Grubu, bütün adaylara objektif davranmayı, onları doğru bilgilendirmeyi ve tüm bilgilerinin gizli kalmasını taahhüt eder.

BAŞVURULARINIZ İÇİN
insankaynaklari@relux.com.tr